Budget · 5 min di lettura
Quanto spendere per i regali aziendali ai dipendenti
Come definire il budget dei regali ai dipendenti: fasce di spesa, criteri pratici e collegamento con la deducibilità fiscale.
“Quanto spendiamo per i regali di quest’anno?” non ha una risposta uguale per tutti. Budget, destinatari e numero di persone aiutano a decidere una cifra sostenibile.
Parti dall’obiettivo, non dalla cifra
Un regalo per un cliente importante può avere un budget diverso da uno destinato a tutti i dipendenti. Decidere prima a chi è rivolto l’ordine evita di scegliere una cifra casuale.
Ragiona per fasce, non per media
Puoi dividere l’ordine per fasce e destinatari. Un punto di partenza utile:
- Piccoli omaggi: per ordini numerosi o primi contatti.
- Fascia media: per dipendenti e ricorrenze.
- Fascia più alta: clienti importanti o regali destinati a poche persone.
Questa divisione permette di gestire le quantità senza trattare allo stesso modo situazioni diverse.
Il legame con il fisco
La soglia dei 50 euro di valore unitario può essere un riferimento per il budget. Entro quella soglia il costo è integralmente deducibile come spesa di rappresentanza e l’IVA detraibile.
Questo vale per i regali a clienti e fornitori; per i dipendenti la logica cambia e passa dai fringe benefit. Abbiamo dedicato una guida a ciascun tema:deducibilità dei regali aziendali ewelfare e fringe benefit.
Dalla cifra alla proposta
Una volta definiti fasce e destinatari, puoi tradurre il budget in una selezione concreta.Indicaci quantità e budget per persona e ti diremo quali composizioni e personalizzazioni sono possibili.